10 idéias para motivar sua equipe sem gastar dinheiro

Geralmente, temos três cenários quando o fim do ano se aproxima: a empresa que está muito bem, vendeu muito, cresceu, ganhou e fidelizou clientes; a empresa que está mais ou menos, perdeu alguns clientes, ganhou um pouco, mas vendeu o suficiente para pagar as contas, não conseguindo grandes lucros; e a empresa que foi mal, cujos clientes foram comprar da concorrência e o lucro é apenas uma hipótese pouco provável. 

A verdade é que todas as empresas, não importa em que cenário se encaixam, precisam motivar seus vendedores para o final do ano. Para algumas, esse é um período de altos volumes de vendas – isso geralmente acontece com o varejo – e, para outras, é um período de poucos negócios. 

Porém, mesmo que você esteja ganhando muito dinheiro no início deste ano, que esteja programando uma comemoração regada a champanhe francês, você certamente vai adorar motivar sua equipe gastando pouco. 

Existem muitas coisas que podem ser feitas sem nenhum – ou quase nenhum – dinheiro para estimular a equipe. Vejamos dez idéias diferentes que podem ser, agora mesmo, facilmente colocadas em prática em sua empresa: 

1. Sirene – Instale uma sirene ou sino que possa ser tocado sempre que alguém atingir determinada meta. 

2. Apareça para conversar – Faça com que os diretores da empresa apareçam regularmente para conversar com os funcionários. Muitas vezes, simplesmente aparecer, sentar em frente à mesa e perguntar como vão as coisas estimula mais do que outras formas que poderiam passar meses sem ser notada. 

3. Música – Deixe os funcionários escutarem música no ambiente de trabalho – mas cuidado com essa idéia, pois muitas vezes acaba em bagunça. Estabeleça algumas regras e faça com que sejam respeitadas, sem exceções. 

4. Agradeça – Diga “obrigado”! Antes de ir embora, tente agradecer a pelo menos uma pessoa dentro da empresa por ter ajudado você durante o dia. Com o passar do tempo isso traz resultados fantásticos. 

5. Mantenha todos informados – Crie um newsletter interno, só com notícias, informações e comentários internos divertidos. Peça para que as pessoas mandem novidades para seu e-mail, junte tudo uma vez a cada 15 dias e passe para sua lista interna de contatos. Com certeza vai ser um sucesso. 

6. Economia – Ajude a empresa a economizar dinheiro. Agora com essa história de racionamento de energia, ficou ainda mais importante economizar. Faça um campeonato interno, pedindo idéias sobre como economizar energia e premie os vencedores com uma daquelas velas de decoração – algumas são muito bonitas e caras – ou qualquer outra lembrança estimulante. 

7. Não desmoralize, estimule – Evite dar prêmios para os piores; é desmotivador e desmoralizador. Durante um vôo de avião em que as aeromoças cometeram uma série de erros – por exemplo: derrubando café em um passageiro – o capitão, ao dar o seu discurso de sempre pelo microfone, disse: “Nossa empresa tem as melhores aeromoças do país. Infelizmente, nenhuma delas está no vôo de hoje”. Foi muito engraçado na hora, mas constrangedor para toda a equipe. Melhor mesmo é premiar publicamente a excelência e chamar para uma conversa pessoal quem não estiver atingindo suas metas.

8. Trabalho em equipe – Premie com dinheiro e outros incentivos a todos na empresa, não apenas quem está diretamente ligado a vendas; afinal, sem o suporte do restante da empresa, os vendedores dificilmente terão sucesso. Esse apoio precisa ser reconhecido, se você quiser que os outros departamentos continuem motivados para dar o suporte necessário a uma equipe de vendas campeã. 

9. Fale a verdade, sempre – Estimule todos na equipe a admitirem os erros, reconhecendo imediatamente quando pisaram na bola. Isso faz com que o ambiente seja muito mais produtivo. Mas o exemplo deve vir de cima, senão fica só o discurso bonito e, na prática, mentiras, conchavos e um bando de incompetentes jogando a culpa em cima dos outros. 

10. Presentes – Aproveite feriados para dar presentes baratos para a equipe. Panetones no Natal ou Páscoa, bombons no Dia dos Namorados, bolas antiestresse em aniversários. Enfim, simples lembranças que são dadas para que a equipe saiba que a empresa pensa nela. Outra coisa muito popular e que não exige um investimento monetário são os “vales-descanso”. Como o nome diz, são vales que as pessoas podem trocar – sair mais cedo uma hora, uma manhã ou tarde de folga, um dia inteiro; tudo depende das metas estabelecidas. Esse é um prêmio que todos querem ganhar e não vai exigir que o cartão de crédito seja usado. 

Veja que essas são apenas dez idéias para motivar a equipe sem gastar dinheiro. Que tal reunir a sua equipe e fazer um brainstorm? Converse com eles e peça para que contribuam com alguma idéia que poderá motivá-los sem que haja um gasto. Podem surgir mais cinco, dez grandes idéias que irão acelerar as vendas de final de ano. Aproveite enquanto há tempo, só não esqueça de colocar essas idéias em prática.

Leia mais  informações  em (FONTE) : http://www.vendamais.com.br/artigo/41868-10-ideias-para-motivar-sua-equipe-sem-gastar-dinheiro.html

Economistas preveem crescimento em diversos setores em 2012

Como  de costume, a Origami colhe as melhores informações para o seu crescimento... Achamos  bem interessante essa noticia.
Fique bem informado sobre o mercado nesse começo de ano...
Boa Leitura...


O Brasil passou para o sexto lugar na economia mundial, ultrapassando o Reino Unido. A notícia alegrou a muitos brasileiros - já que reflete, segundo especialistas, que a linha de crescimento da nação está em alta. Na região, o ano de 2012 promete ser de progresso. É a aposta de economistas e administradores. Com o mercado aquecido e a vinda de grandes empresas, o Sul Fluminense fica em boa situação no cenário nacional.
Para a administradora e mestre em economia Lucimeire Cordeiro da Silva, 2012 deverá ser marcado por três grandes segmentos: O automotivo, a construção civil e o de serviços - com destaque, segundo ela, para o último setor, que vai encontrar na região grande evolução.
- Com a economia em progresso, o consumo também aumenta e movimenta todos os demais segmentos. O campo de serviços já começa a ser destaque na região e, pelo que percebemos, 2012 deverá dar mais fôlego ainda à atividade, que encontra na região possibilidade de franca expansão - pontuou.
Para Lucimeire, outro ponto de destaque em 2012 deverá ficar com a indústria automotiva. Segundo ela, a região tende a se firmar como um polo deste segmento, o que deve dar mais fluxo monetário às cidades e, por consequência, aumentar gradativamente a qualidade de vida dos fluminenses.

- Volta Redonda é a cidade com maior progressão e mais adiantada em termos de qualidade de vida, mas os demais municípios da região também conseguiram se estabelecer, no meu ponto de vista, na linha de progresso em que o país está se colocando. As cidades são próximas e o fluxo de capital será positivo para Resende, Barra Mansa, Resende e todas as demais cidades do sul do estado - avaliou.
O setor da construção civil é um que deve continuar aquecido, previu a economista. Ela pontua que a região receberá grandes obras por conta do PAC (Programa de Aceleração do Crescimento), e que a demanda por moradia continuará em alta - o que manterá em alta o segmento.
Opinião parecida em relação à construção civil tem a também mestre em economia Paloma de Lavor Lopes. Para ela, o setor permanece em crescimento. Ela destaca que eventos como a Copa do Mundo de 2014 e as Olimpíadas de 2016 movimentaram todo o estado e, consequentemente, a região Sul fluminense. A demanda por moradia também é algo que deve colaborar para um bom desempenho do segmento.

- A casa própria ainda é um sonho de consumo do brasileiro, um sonho popular. Quando há demanda, existe investimento no setor. A construção civil tem sim no ano de 2012 bastantes possibilidades de expansão - disse.

A economista avaliou, no entanto, que outro segmento que deve se manter em progresso pela região é o metalmecânico.
- Com a avaliação positiva de mercado brasileiro, as multinacionais tendem a apostar seus investimentos aqui, o que demandará do governo avaliações sobre o que deve ou não ter espaço e quais os empreendimentos realmente valem a pena e tendem à maturação. Com o aumento do consumo, as indústrias metalmecânicas produzem mais e, por isso, nossa região será potencializada - disse.
Para Paloma, no entanto, o setor de serviços deve ter grande expansão apenas em 2013. Segundo ela, o setor de turismo deve sentir primeiro o bom momento da economia.

Especialistas orientam governantes a dividir melhor a renda e economizar
Com crescimento previsto para os próximos meses, os especialistas dão alerta para os governantes na tentativa de otimizar todos os recursos que estarão em circulação pela região. A administradora Lucimeire chama a atenção para o fato de que as prefeituras devem economizar nos investimentos e apostar em políticas públicas que façam a desigualdade ser diminuída.

- A concentração de renda ainda é um problema do país e se reflete aqui na região. É um problema que deve ser enfrentado de frente, para que as cidades tenham de fato um desenvolvimento concreto. Uma política voltada para a responsabilidade social deve ser mais eficaz. Políticas de acolhimento de menores e de famílias desamparadas devem ser pensadas e efetivadas - indicou.

Assistência à saúde da população é outro fator que merece atenção, segundo Lucimeire.
- A qualidade de vida está ligada diretamente à renda, e esta à saúde. Investimentos em setores sociais e de Saúde são fundamentais para manter uma cidade, região e país dentro dos níveis básicos de desenvolvimento humano - destacou.

Paloma chama a atenção para o crescimento das dívidas e alerta para os gastos em excesso.
- O brasileiro não tem um perfil poupador, e sim consumista. O aumento ilusório do salário só faz recuperar o poder de compra perdido no último ano. A atenção deve ser redobrada, pois as dívidas podem aumentar e gerar dificuldades em decorrência da possibilidade de crédito- finalizou.

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Um começo de Ano Repleto de Alegrias e Conquistas...